Задайте вопрос юристу бесплатно
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Бесплатная консультация юриста
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Метки
119 ук рф 158 ук рф 166 ук рф 293 ук рф взыскание морального вреда взятка должностному лицу военкомат возмещение морального вреда возмещение морального ущерба вымогательство денег грабеж и разбой дача взятки дело о мошенничестве заявить о мошенничестве заявление в полицию о мошенничестве заявление о вымогательстве заявление о клевете заявление о краже клевета и оскорбление кража денег кража имущества мелкое хулиганство мошенничество в особо крупном размере нанесение телесных повреждений обвинение в клевете обвинение в мошенничестве обэп покушение на кражу покушение на убийство получение взятки распространяется распространять состав мошенничества статья клевета убийство человека уволили угнали авто уголовное дело по факту мошенничества угон авто угон автомобилей угон автомобиля упк рф факт мошенничества халатное отношение хищение

Уволили

Уволили

Каким образом действовать в такой ситуации,чтобы хотя бы уволиться поОШМ?Может ли меня уволить ВРИО командира?Без моего согласия

Вопрос:

Очень прошу помочь,обратиться к юристу иным способом уже не успею-утром вызывают на ковёр!Сержант,контрактник,16 лет выслуга,жильем не обеспечена,в очереди на жильё стою,как член семьи в/сл.Часть передислоцируется с последующим расформированием.Должность растаяла в связи с изменением содержаниядругую не предлагают-нет. ВРИО Командира вынуждает увольняться по семейным,заставил переписать лист беседы-убрать пункт *прошу обеспечить жильем*.В противном случае грозят уволить по НСС .По ОШМ не увольняют-штаты не пришли .

Ответ Юриста:

Вилена, вот чего Вам не нужно делать, так это писать самой заявление на увольнение по семейным происшествиям. Вас могут уволить только ОШМ, если Вы не напишете заявление на увольнение сами. Потому, если желаете уволиться по ОШМ и получить жилище при увольнении, прессинг нужно выдержать. Не идите на поводу у ВРИО. Он может увольнять, если имеется приказ о возложении на него возможностей командира.
Здравствуйте Вилена! Вам необходимо завтра написать рапорт, и указать там, что прошу не увольнять меня без обеспечения жильём по избранному месту проживания (два экземпляра, на одном печать о принятие). По семейным происшествиям не увольняйтесь. Если преждевременное в листе беседы писали про увольнение по таким происшествиям, то в рапорте укажите, что увольняться по этим происшествиям не собираетесь. В последнем случае жалобу в военную прокуратуру.
Напрасно угрожает НСС. Об этом можно только предупредить. Уволить можно по СН. И то, чтоб уволить по этому основанию, необходимо назначать аттестацию. Не пройдёте — сами повинны.

Как мне быть?Может мне тогда лучше по собственному уволиться?Как лучше поступить

Вопрос:

Здравствуйте!Очень сильно нуждаюсь в Вашей помощи.Дело в том, что 30 августа 2010 года меня взяли на работу на должность инженера-конструктора,с испытательным сроком на 3 месяца(до 1.12.2010).В трудовом договоре они прописали что принят с 1.10.2010г.А сегодня заявили ,что будут меня увольнять в связи с тем что якобы много ошибок допускаю (хотя это не так)и заказов мало.Они намекают что уволят по ст.81. ч.3 (несоответствие….) Заранее спасибо.

Ответ Юриста:

Андрей! работодатель должен вас ознакомить с актом, в каком будет обозначено какие конкретно ошибки вы сделали, и что вы в этом случае, не соответствуете собственной должности. Если вы откажетесь подписывать акт, то соответственно составят другой акт о том, что вы отказались знакомиться с актом о несоответствии. Если вы напишете, что не согласны с актом, потому что вы и указываете причину (и вы вправду не совершали ничего несоответствующего вашей квалификации), то им остается смириться и ожидать, когда вы ошибетесь. Или составят два акта и уволят вас. Если вы готовы биться, и в судебном порядке обосновывать о том, что вас нелегально уволили и вернули на работе, то работайте и боритесь.
Андрей, о какой компенсации на испытательном сроке идёт речь? Вам не должны были делать запись в трудовую книгу на момент испытательного срока.
Я ж Вам кажется отвечал, что при увольнении по другим основаниям не считая сокращения (ликвидации) никаких компенсаций быть не может (не считая увольнения по соглашению

Может ли работодатель уволить по статье во время 2-х недельной отрабтки после написания заявленя на увольнение по собственому желанию

Вопрос:

Здравствуйте! Написала заявление на увольнение 01.11.2010. по собственному желанию. При устройстве на работу должностную инструкцию не подписывала, т.к. она не была разработана. В течение работы один раз писала объяснтельную на имя генерального директора в связи с опозданием на работу на 6 минут.

Ответ Юриста:

Альбина
Альбина, оснований для переживаний я не вижу. Увольнение должно пройти нормально по инициативе работника, т.е. на основании Вашего заявления об увольнении по собственному желанию. В период отработки радиво исполняйте те же служебные обязанности, что исполняли и ранее.
В период 2-недельной отработки работник продолжает быть таким же работником, как и все, с надлежащими требованиями к нему, установленными ТК РФ и локальными нормативными актами. Как следует, увольнение по инициативе работодателя в порядке ст. 81 ТК РФ в данный период может быть, при наличии соответственных оснований и соблюдении установленной процедуры. Другое дело, что по Вашим словам, Вам не была представлена на подпись должностная аннотация, что приметно усложнит жизнь работодателю в случае наличия спора о законности Вашего увольнения "по статье".

Как уволиться без отработки 2 недели, если меня уволили и тут же приняли (17 июля уволили, а 31 июля приняли) , у нас так

Вопрос:

Как уволиться без отработки 2 недели,если меня уволили и тут же приняли (17 июля уволили,а 31 июля приняли) , у нас так каждые 3 года делают,а сейчас хочу сам уйти

Ответ Юриста:

Пишите заявление и уходите
Сможете уволиться без «отработки» только с согласия РД Если установлен испытательный срок должны уведомить за 3 денька до увольнения.

Меня уволили .Уволили только меня без распоряжения. Я воспитатель в детском саду. Могли ли меня уволить без штатного

Вопрос:

Меня уволили .Уволили только меня без распоряжения. Я воспитатель в детском саду.Могли ли меня уволить без штатного расписания,без распоряжения .Мы относились к сельскому совету после ликвидации нас переводят на район.Но район примет наш детский сад только после нового года…

Ответ Юриста:

Добрый день,

Гл. врач предложил мне уволиться по соб. жел. по причине, что я не справляюсь со своими обязан.,а если я не уволюсь, то уволит

Вопрос:

Гл.врач предложил мне уволиться по соб.жел.по причине,что я не справляюсь со своими обязан.,а если я не уволюсь,то уволит по статье на основание обычных 3 выговоров,о которых записи в трудовой книжке нет

Ответ Юриста:

Если обозначенных главврачом взысканий у Вас нет, оснований для увольнения по собственному желанию тоже не имеется, работайте. А в случае наложения взыскания Вы вправе такое взыскание обжаловать

Недавно девочка пришла и уволилась. Меня тож автоматом уволили((( но я ж в декрете. Уволили по статье п 2 ч 1 ст 33 79

Вопрос:

Доброе утро) я работала в управе, по срочному договору ( на декретной ставке), позже сама ушла в декрет))). Недавно девочка пришла и уволилась. Меня тож автоматом уволили((( но я ж в декрете. Уволили по статье п 2 ч 1 ст 33 79-фз. Могли ли они так со мной поступить редиски))))

Ответ Юриста:

В Рф к тому же не такое может быть.Если условиться не получится, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Муниципальную инспекцию по труду городка Челябинска, Прокуратуру, но лучше сходу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Гос инспекции по труду обычно толку не много. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Русской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Русской Федерации Трудового кодекса Русской Федерации».
Наташа,Глава 6. Основания и последствия прекращения служебного договора

Имеют ли право меня уволить и на основании какой статьи ТК, а если уволят куда мне обращаться? Заранее спасибо.

Вопрос:

Добрый день, на данный момент я сижу в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку 5 месяцев. До отпуска я работала инженером- технологом на заводе ДВП. В июне 2010года предприятие было поставлено на конкурсное управление, а в августе мне пришло письмо об увольнении с 6 ноября 2010 года в связи с ликвидацией предприятия, но на сегодняшний день предприятие продолжает работать в том же управленческом составе и с тем же собственни ком и родом деятельности, изменилось только название предприятия.

Ответ Юриста:

Наталья, при ликвидации предприятия Вас имеют право уволить.
Хороший вечер Нататлья !
Уважаемая Наталья! Мои коллеги уже растолковали на основании каких статей Вас могут уволить. Могу сказать только, что в Вашем случае советую не писать никаких заявлений на увольнение по собственному желанию — тогда Вы вправду потеряете детские пособия. Если Вас уволят по ликвидации либо сокращению штата, Вы имеете право получать детские пособия в подразделении соцзащиты населения ( на данный момент именуется Центр по предоставлению госуслуг в сфере социальной защиты населения г. Емвы). Удачи!
Здравствуйте, Наталья!

№ 7302/3/14-14/13 уволить за прогулы меня не могут, но могут ли уволить, или попросить уволиться за отказ на переезд?

Вопрос:

Здравствуйте. Я работаю госслужащей, в данный момент из-за проведения АТО наша оргнизация переехала в другой город, мне также предложили, на неопределенный срок. Я отказалась переезжать, т.к. считаю что там также опасно как и в моем городе, моя семья тоже против. Согласно письма Минсоцполитики от 08.07.2014 г. № 7302/3/14-14/13 уволить за прогулы меня не могут, но могут ли уволить, или попросить уволиться за отказ на переезд?

Ответ Юриста:

Вас могут уволить за отказ от переезда с работодателем в другую местность.А попросить уволиться-только по собственному желанию

В строевой сказали что уволить меня нельзя, уволиться сам не могу, пока я на испытательном сроке. Как мне уволиться желательно

Вопрос:

Здравствуйте,подписал контракт месяц назад,теперь хочу уволиться,пока на испытательном сроке. В строевой сказали что уволить меня нельзя,уволиться сам не могу,пока я на испытательном сроке. Как мне уволиться желательно не по статье,любым способ.

Ответ Юриста:

В согласовании с ч.6 ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по договору, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него почтительных обстоятельств.

Говорит уволит что найдет способ уволить по статье если не уволюсь по собственному

Вопрос:

Говорит уволит что найдет способ уволить по статье если не уволюсь по собственному

Ответ Юриста:

Задайте вопрос в полном объеме. За виноватые деяния работника уволить трудно, если он соответствующим образом исполняет обязанности и соблюдает трудовую дисциплину.

Что делать? Работадатель заставляет уволиться по собственному желанию, угрожая, что если не уволюсь уволят сами, хотя изначально

Вопрос:

Что делать? Работадатель заставляет уволиться по собственному желанию, угрожая,что если не уволюсь уволят сами,хотя изначально говорили о сокращении. не знаю что делать помогите пожалуйста.

Ответ Юриста:

никто никого не может вынудить — не пишите заявление по собственному пусть увольняет по закону

Куда мне обратиться меня попросили уволится по хорошему или он меня уволят по статье и не доплатили расчетные?????и уволили

Вопрос:

Куда мне обратиться меня попросили уволится по хорошему или он меня уволят по статье и не доплатили расчетные?????и уволили задним числом!!

Ответ Юриста:

Александр Васильевич

Меня прося уволится по собственному желанию тк должностьи микроофис закрыли, и говорят если не уволюсь, то уволят через суд

Вопрос:

Меня прося уволится по собственному желанию тк должностьи микроофис закрыли,и говорят если не уволюсь,то уволят через суд тк не эфективный сорудник

Ответ Юриста:

Виктория если Вы соответствующим образом исполняете свои обязанности, то страшиться нечего. Если должности и работы нет, то пускай Вас уменьшают. Много вариантов развития событий. К примеру, уволиться по соглашению сторон, при условии выплаты выходного пособия как при сокращении. Договаривайтесь. Отстаивайте свои интересы.

Начальник хочет уволить из за личной неприязни, если сам не уволюсь по собственному желанию, будут искать уволить по

Вопрос:

Здравствуйте!Начальник хочет уволить из за личной неприязни, если сам не уволюсь по собственному желанию, будут искать уволить по статье,по работе замечаний нет 13 лет стаж.

Ответ Юриста:

Владислав, Здравствуйте! Ну, что здесь скажешь… Если попали в опалу к управлению, то или сдаетесь и пишете заявление об увольнении по собственному желанию (что время от времени и стОит сделать, чтоб , при способности, поступить на службу в др. место ), или ходить по струнке и не подставляться, чтоб не нашелся повод для увольнения по отрицательному основанию.. Силы-то не равны (понимаете, наверняка, поговорку «Я начальник, ты — дурачина…»).

Здравствуйте , меня сегодня уволили с работы , я работал кладовщиком , уволили по результатам ревизии и уволили комерческого

Вопрос:

Здравствуйте , меня сегодня уволили с работы , я работал кладовщиком , уволили по результатам ревизии и уволили комерческого директора , по складу шла недостача не по моей вине , директор давал устные распоряжения на отгрузки и сам брал продукцию со склада , в итоге образовалась недостача теперь меня уволили и вешают недостачу на меня подскажите как грамотно я могу поступить в данной ситуации

Ответ Юриста:

Напишите заявление в полицию если у Вас ест подтверждения.

Помогите пожалуйста, я работаю педогогом и мне предложили уволиться, если не уволюсь сама, то уволят по статье,,, суть в том

Вопрос:

Помогите пожалуйста,я работаю педогогом и мне предложили уволиться,если не уволюсь сама,то уволят по статье,,, суть в том,что в 2001 первом году у меня произошел конфликт с соседкой. на основании этого мне только сейчас стало известно что в отношении меня в 2001 году было возбужденно уголовное дело по ст. 115 УК РФ , которое было прекращено по пункту 4 ст. 5 ОПК РСФСР.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, как это было возбуждено уголовное дело и вы не знали? Но даже если было возбуждено был должен быть приговор, где он? Также если дело было в 2001 году, то судимость издавна уже погашена. И вообщем просите от работодателя (директора), письменное извещение об увольнении. Что то тут не то… Обращайтесь помогу.

Мне предлагают уволится по собственному желанию но я отказываюсь, если меня уволят по статье выплатят ли выходное пособие

Вопрос:

Добрый день, мне предлагают уволится по собственному желанию но я отказываюсь, если меня уволят по статье выплатят ли выходное пособие ?

Юристы отвечают на вопрос: — уволили

Здравствуйте Дмитрий!

Я поехал на работу уволится, но меня не уволили сказали отрабатывать 2 недели. как быть если мне нужно срочно уволиться

Вопрос:

Я поехал на работу уволится,но меня не уволили сказали отрабатывать 2 недели.как быть если мне нужно срочно уволиться

Ответ Юриста:

Идите на больничный.

Могут ли уволить меня за то что в кассе будут минусы или плюсы?и могут ли меня уволить за опоздания?

Вопрос:

Здравствуйте……….проблема в том,что когда я устроилась на работу уже была беременна…..о беременности узнали через 1.5 месяца. в первом месяце опоздала 6 раз,но с меня не брали объяснительные и не составляли акты….а как узнали что беременна начали просить объяснительные буквально за все…..я работаю кассиром в магазине……просят объяснительные за плюсы или минусы в кассе, стоят над душой когда закрываю кассу….

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Анна!

В ТЕЧЕНИИ КОТОРОГО ВРЕМЕНИ РУКОВОДИТЕЛЬ МОЖЕТ УВОЛИТЬ МЕНЯ ЗА ПРОГУЛ т.к Я СОБИРАЮСЬ УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

Вопрос:

В НОЯБРЕ У МЕНЯ БЫЛО 2 ДНЯ ПРОГУЛА ПОСЛЕ Я БЫЛ НА БОЛЬНИЧНОМ,А СЕЙЧАС РАБОТАЮ

Ответ Юриста:

Дисциплинарное взыскание применяется не позже 1-го месяца со денька обнаружения проступка, не считая времени заболевания работника, пребывания в отпуске, также времени, нужного для учета представления презентабельного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть использовано позже 6 месяцев со денька совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности либо аудиторской проверки — позже 2-ух лет со денька его совершения. В обозначенные сроки не врубается время производства по уголовному делу (ч. 4 ст. 193 ТК РФ).

Имею ли я право на льготную пенсию при условии, что в периоды:
26.08.82Г-01.08.83г работала интерном в ЦРБ г.Миргород

Вопрос:

Я врач, имею ли право на льготную пенсию?

Ответ Юриста:

Здравствуйте Людмила! Трудовая пенсия по старости назначается ранее заслуги возраста, установленного законом, лицам, осуществлявшим целебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения более 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и более 30 лет в городках, сельской местности и поселках городского типа или исключительно в городках, независимо от их возраста.

1) когда меня вправе уволить работодатель, когда закончится моя беременность или все таки тогда когда выйдет на работу Кулакова с отпуска по уходу за ребенком

Вопрос:

Здравствуйте. 23 августа 2010 г я была принята на работу в департамент труда и занятости населения тюменской области по срочному трудовому договру на место сотрудницы которая ушла в декретный отпуск, а затем она планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В приказе и в самом договоре звучит так: назначить Кирик Н.В.(это я) на должность ведущего специалиста на период отпуска по беременности и родам Кулаковой М.А.с испытательным сроком на 3 месяца. Я забеременнела и 24января сама ухожу в отпуск с последующим выходом в декрет.

Ответ Юриста:

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным дамам, дамам, имеющим деток, и лицам, воспитывающим деток без мамы, при расторжении трудового контракта.

Работаю в детском саду 4 года. Хочу уволиться, а начальство не принимает моё заявление

Вопрос:

Добрый вечер. Помогите, пожалуйста, решить вопрос с увольнением. Работаю в детском саду 4 года. Хочу уволиться, а начальство не принимает моё заявление. Можно ли уведомить заведующую о своём решении, не встречаясь с ней лично? Имею ли я право уволиться без двух-недельной отработки, если я одна воспитываю двоих несовершеннолетних детей? Если не имею, то можно ли на эти две недели взять больничный, после которого забрать трудовую книжку? Заранее

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Галина!

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники