Задайте вопрос юристу бесплатно
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Бесплатная консультация юриста
Поиск по сайту
Метки
119 ук рф 158 ук рф 166 ук рф 293 ук рф взыскание морального вреда взятка должностному лицу военкомат возмещение морального вреда возмещение морального ущерба вымогательство денег грабеж и разбой дача взятки дело о мошенничестве заявить о мошенничестве заявление в полицию о мошенничестве заявление о вымогательстве заявление о клевете заявление о краже клевета и оскорбление кража денег кража имущества мелкое хулиганство мошенничество в особо крупном размере нанесение телесных повреждений обвинение в клевете обвинение в мошенничестве обэп покушение на кражу покушение на убийство получение взятки распространяется распространять состав мошенничества статья клевета убийство человека уволили угнали авто уголовное дело по факту мошенничества угон авто угон автомобилей угон автомобиля упк рф факт мошенничества халатное отношение хищение

Насколько реально выйти по удо

Насколько реально выйти по удо

Вопрос юристу:

Человек сидит в тюрьме по ст.157.ч.1 и ст.158 ч.2 п.В.Какова вероятность освободиться по УДО,что необходимо предпринять?

Ответ юристов:

Если он отбыл половину срока то вероятность освобождения увеличивается, для этого нужно подать ходатайство в суд. Согласно УИК.
Осужденный за примерное поведение может ходатайствовать об УДО. Для этого можно предоставить справки, которые могут быть учтены при рассмотрении ходатайства (сложное материальное положение семьи; наличие у осужденного малолетних детей, находящихся у него на иждивении; справка от какой-либо компании, готовой принять осужденного на работу после освобождения; состояние здоровья родителей или других близких родственников, которые нуждаются в его моральной и материальной поддержке; состояние здоровья самого осужденного).
Доброй ночи! Указанные Вами преступления относятся к преступлениям средней тяжести, условно-досрочное освобождение по которым может быть применено только после фактического отбытия не менее одной трети срока наказания (ч. 3 ст. 79 УК РФ). При этом, при рассмотрении ходатайства осужденного об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, в том числе имеющиеся поощрения и взыскания, отношение осужденного к совершенному деянию и то, что осужденный частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления, а также заключение администрации исправительного учреждения о целесообразности его условно-досрочного освобождения.
Также следует иметь в виду, что в соответствии с частью 1 статьи 79 возмещение вреда (полностью или частично), причиненного преступлением, в размере, определенном решением суда, является одним из условий для условно-досрочного освобождения.Если в судебном заседании установлено, что осужденным принимались меры к возмещению причиненного преступлением вреда (материального ущерба и морального вреда), однако в силу объективных причин вред возмещен лишь в незначительном размере, то суд не вправе отказать в условно-досрочном освобождении от отбывания наказания или в замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания только на этом основании.

***

Обжалование дисциплинарного взыскания

Вопрос юристу:

Дисциплинарное взыскание (выговор) наложено спустя 11 месяцев после совершения проступка (предоставление неполных сведений о доходах супруга муниципального служащего). Возможно ли обжаловать данный факт с учетом положений п.4 ст.193 Трудового кодекса РФ, если нормативным актом муниципалитета принята иная норма о возможности наложения дисциплинарного взыскания в срок не позднее 6 месяцев с момента обнаружения проступка, а данный срок еще не истек. Постановление мэрии не обжаловано.

Ответ юристов:

Ирина, согласно статье 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий в отношении муниципальных с
Ирина, согласно статье 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий в отношении муниципальных с
Ирина, согласно статье 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий в отношении муниципальных с
Ирина, согласно статье 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий в отношении муниципальных служащих определяется трудовым законодательством, то есть как раз статьей 193 Трудового кодекса РФ
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необход
необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.